Después de las amenazas de la empresa en el SIMA, las RLT's del Grupo AtoS decidieron aplazar las convocatorias de Paros y Huelga para conseguir que el Grupo se siente a negociar Subidas Salariales reales para tod@s.
Tras la solicitud realizada por la sección de CCOO, la empresa convocó a la RLT a una reunión informativa para explicarnos su versión de las noticias aparecidas en prensa sobre la multa de la CNMC (Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia) a varias empresas del sector, entre ellas AtoS, por repartirse el mercado de las Administraciones Públicas. La reunión se celebró el 13 de septiembre, y esto es lo que nos contaron.
La formació a les empreses TIC és pràcticament inexistent, un fet que agreuja la càrrega de treball.
Els treballadors del sector de les TIC es refereixen a les grans consultores informàtiques amb el sobrenom de càrnies. Empreses amb un gran volum d’empleats que passen constantment “per l’escorxador” a causa de l’alta rotació i amb una elevada quantitat de projectes que gestionen, on els treballadors es venen “a quilos”. El terme resumeix la precarietat dels informàtics, sotmesos constantment a fortes pressions per complir uns terminis d’entrega ajustats dins un sector on la formació és gairebé inexistent.
L’avanç de l’ocupació temporal, la congelació dels salaris i la retallada de les condicions econòmiques dels cessaments provoquen una caiguda en picat dels rescabalaments als treballadors.
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha desmantelado un cártel de once empresas prestadoras de servicios informáticos a la Administración Pública que se dedicaba a repartirse los clientes y a acordar precios y condiciones para encarecer los contratos que firmaban con la Administración. Entre los organismos afectados se encuentra la Agencia Tributaria, la gerencia informática de la Seguridad Social o el Servicio Público de Empleo (SEPE).
Adjuntamos el nuevo acuerdo estatal de Formación.
